Descrizione
Come descritto all’Art. 2 comm. 1 lettera d del D.lgs 81/08 il Dirigente è la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. La formazione dei dirigenti, della durata minima di 16 ore, sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori. Per il Dirigente è previsto un aggiornamento quinquennale della durata di 6 ore.
Programma corso Dirigenti Roma
- MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi,
responsabilitÄ e tutela assicurativa - delega di funzioni
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni,anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
- MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30,
D.Lgs. n. 81/08) - gestione della documentazione tecnico amministrativa
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative
e in ordine all’ adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n.81/08 - ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
- MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
- criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- il rischio da stress lavoro-correlato
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla
tipologia contrattuale - il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori
di rischio - la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione
dei lavoratori e dei preposti - i dispositivi di protezione individuale
- la sorveglianza sanitaria
- MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali
strumenti di conoscenza della realtÄ aziendale - tecniche di comunicazione
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza
N.B. il corso per DIRIGENTI può essere effettuato in modalità on line consulta la nostra pagina “corsi online” qui