Descrizione
Come descritto all’Art. 2 comm. 1 lettera d del D.lgs 81/08 il Dirigente è la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. La formazione dei dirigenti, della durata minima di 16 ore, sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori. Per il Dirigente è previsto un aggiornamento quinquennale della durata di 6 ore.
Programma corso Dirigenti Roma
- MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi,
responsabilitÄ e tutela assicurativa - delega di funzioni
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni,anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
- MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30,
D.Lgs. n. 81/08) - gestione della documentazione tecnico amministrativa
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative
e in ordine all’ adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n.81/08 - ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
- MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
- criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- il rischio da stress lavoro-correlato
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla
tipologia contrattuale - il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori
di rischio - la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione
dei lavoratori e dei preposti - i dispositivi di protezione individuale
- la sorveglianza sanitaria
- MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali
strumenti di conoscenza della realtÄ aziendale - tecniche di comunicazione
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza
N.B. il corso per DIRIGENTI può essere effettuato in modalità on line consulta la nostra pagina “corsi online” qui
Corso Dirigenti nuovo accordo stato regioni novità introdotte dal ASR 17.04.2025