Descrizione
Secondo il D.lgs. 81/08 il Datore di Lavoro deve provvedere alla formazione del lavoratore. La formazione che devono ricevere i lavoratori è così suddivisa: Formazione base (durata 4 ore) e Formazione specifica (durata 4/8/12 ore a seconda della classe di rischio a cui l’azienda appartiene) in aula o in videoconferenza.
La formazione complessiva che dovranno ricevere i lavoratori occupati in aziende Rischio Medio sarà quindi di:
- 12 ore (4 ore formazione base + 8 ore formazione specifica rischio medio);
NB. La formazione base (prime 4 ore) può essere svolta in modalità e-learning per informazioni cliccare sul seguente link Formazione generale 4 ore ON LINE
L’accordo Stato-Regioni n°59 del 17.04.2025 ha stabilito nuovi parametri e programmi per la formazione dei lavoratori dunque si riporta di seguito il programma aggiornato.
Il corso di formazione per lavoratori ha i seguenti obiettivi:
a) far conoscere i diritti, i doveri e le sanzioni per i vari soggetti aziendali;
b) far conoscere i concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione;
c) illustrare l’organizzazione della prevenzione aziendale e le funzioni degli organi di vigilanza, di controllo e assistenza;
d) far conoscere i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro.
Programma:
Modulo base (4 ore per tutti i rischi)
- Concetti di pericolo, rischio e danno
- Prevenzione e Protezione
- organizzazione della prevenzione aziendale e il sistema di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti previsto dal D.lgs. 81 del 2008
- diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- organi di vigilanza, controllo e assistenza
Modulo specifico (4 h rischio basso)
- Rischi infortunistici;
- meccanici generali;
- elettrici generali;
- macchine;
- attrezzature;
- cadute dall’alto;
- rischi da esplosione;
- rischi connessi all’impiego di agenti chimici, cancerogeni e mutageni;
- rischi biologici;
- rischi fisici (Rumore, Vibrazioni, Radiazioni, Microclima e illuminazione, Campi elettromagnetici ecc);
- videoterminali;
- DPI (Dispositivi di protezione individuale);
- ambienti di lavoro;
- rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato;
- movimentazione manuale dei carichi;
- movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto);
- segnaletica;
- emergenze;
- le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico;
- procedure esodo e incendi;
- procedure organizzative per il primo soccorso;
- incidenti e infortuni mancati;
- Altri rischi.
N.B. La trattazione dei rischi sopra indicati va declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda e della specificità del rischio ovvero secondo gli obblighi e i rischi propri delle attività svolte dal lavoratore autonomo, secondo quanto previsto all’articolo 21 del D.lgs. n. 81/08. I contenuti e la durata sono subordinati all’esito della valutazione dei rischi effettuata dal datore di lavoro, fatta salva la contrattazione collettiva e le procedure concordate a livello settoriale e/o aziendale e vanno pertanto intesi come minimi. Il percorso formativo e i relativi argomenti possono essere ampliati in base alla natura e all’entità dei rischi effettivamente presenti in azienda, aumentando di conseguenza il numero di ore di formazione necessario.
Valutazione: test di accertamento delle conoscenze acquisite.
Attestato: è rilasciato un attesto di frequenza che certifica la partecipazione al Corso di Formazione Generale e Specifica e il superamento del Test di verifica.
Il costo è variabile in base al numero di lavoratori che si intende iscrivere al corso o a promozioni in atto.
Al seguente link è possibile consultare l’articolo di legge in Gazzetta Ufficiale relativo al Corso in oggetto: Cliccare Art. 37 D.lgs. 81/08
Contattaci al numero 06.55283969 per ottenere il modulo di iscrizione o informazioni gratuite sulle modalità di svolgimento del corso e le promozioni attive.