Il corso di RLS richiede un aggiornamento annuale per aziende con più di 50 lavoratori e almeno quinquennale per aziende con meno di 50 lavoratori.

Corso agg. RLS Aziende fino a 50 lavoratori il corso di aggiornamento ha una durata di 4 ore.

Corso agg. RLS Aziende con più di 50 lavoratori il corso ha una durata di 8 ore.

Programma refresh

Modulo 1.

– Principi giuridici: il D.Lgs. 81/08 e il D.Lgs. 106/09 (cenni);

– Le misure generali di tutela, obblighi e doveri delle “figure della sicurezza” e novità legislative introdotte;

– Il ruolo del Rappresentante L.S. e dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro e nel mantenimento della sicurezza sul luogo di lavoro;

– Responsabilità e sistema sanzionatorio e disciplinare (cenni);

– Riunione periodica del S.P.P. di cui all’art. 35 del D.Lgs. 81/08: contenuti, ruoli e obiettivi della riunione;

Modulo 2.

 -rischi specifici settore interessato

-Il documento di valutazione dei rischi, interferenze e lavori in appalto.

-aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori.

Modulo 3.

– Le fasi del percorso per la valutazione dello Stress Lavoro Correlato;

– Il percorso; gli strumenti; gli indicatori aziendali;

– L’analisi del contenuto del lavoro e della soggettività;

Modulo 4.

– Il documento di valutazione dei rischi in riferimento al rischio stress lavoro-correlato;

– Organizzazione del lavoro e misure di prevenzione.

– Test di Verifica dell’Apprendimento;

– Correzione del test finale, confronto e discussione.

– Chiusura del Corso.

N.B. Sono previsti sconti dedicati in base al numero di partecipanti iscritti nella stessa sessione

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